新着情報

2017.04.10. ■2017年度 公的支援制度活用勉強会のご案内

本年度の公的支援制度活用勉強会の日程が更新されました。昨年度、ご参加いただけなかった方は今年度こそ助成金を活用した社員研修などの実施により、更に強い会社を作っていただければと思います。

新年度を迎え、毎日のように最新の助成金情報が更新されていますが、全て網羅しておりますので説明会では確実な情報をお伝えいたします。

2017.04.10. ■「助成金申請説明会」の名称が「公的支援制度活用勉強会」になります

助成金・補助金など、公的な支援制度を活用して、中小企業が人材育成、経営強化を計る方法や取り組みの内容について、経営者及び経営幹部の方々に向けた勉強会となります。

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社員1名の会社が「900万円」の助成金受給!!

昨年度(2016年)上半期、ある建設業の会社様は、社員1名で900万円超の助成金を受給されました。
900万円の助成金受給は非常に稀な例で、全ての会社が同じように受給できるわけではありませんが、 この金額は本当に「タイミングが良かった」結果だといえます。
助成金の受給には、自社に該当する助成金の種類やその申請時期、申請書類の書き方など、確実に受給するための情報収集が欠かせません。名前を聞けば誰もが知っているIT系の某大手企業も“毎年”数千万円の助成金を受給しています。
中小企業では、まだまだこのような助成金があることをご存知の方が少ないのが現状です。

2015年度は社員数1~50名の企業(全業種対象)で、合計450万円の「返済不要」の助成金が受給できました。

 
当勉強会には2015年度1年間で5048社の経営者の方々にご参加いただき、合計1000社以上の企業が何らかの助成金を受給され、人材採用、人材育成・研修、IT戦略、各種新規事業に投資されました。

2016年度は、年間で500万円以上が受給できる助成金をご紹介いたしました。
情報をいち早く集め、申請・受給している企業が増えています。
詳しくは勉強会にてご確認下さい。
 

【参考例】2016年度モデルケース

※東京都内所在の製造業、社員10名、年間2名採用、社員教育を60万円程度実施した企業のケース
 助成金A  220万円

 助成金B  100万円~

 助成金C   40万円~

 助成金D   30万円~

 助成金E   60万円

――――――――――
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 受給合計  450万円~(最大620万円)⬅しかも返済不要!

 
ご案内している勉強会は参加費【無料】、所用時間は約90分です。

ぜひご参加の上、どんな助成金が申請できるのかご確認ください。

無料助成金申請説明会会場の様子メディアクレスト

【勉強会(渋谷会場)の様子。この日は70社の方にご参加いただきました。】
  
 

■公的支援制度活用勉強会の主な内容


※内容は変更される場合があります。
 
・補助金・助成金の数は3000種類
・本年度の助成金概要
・中小企業こそ助成金で経営強化を
・大手企業で人気の研修やIT施策を実質無料で
・おすすめの研修をご紹介
・助成金申請のコツ
・よくあるトラブル事例
・質疑応答

■2015年の実際の受給事例の一部です。

社員数が1〜2名だったとしても180万円以上の受給は十分に可能です。
   <業種>      <社員数>  <受給金額>
[小売り・ネット通販]  60名    650万円
[自動車関連]      15名    370万円
[広告代理]       20名    280万円
[医療]         10名    240万円
[通信]         40名    580万円
[IT関連]            2名    180万円
 
 

■受給条件はこちらの4点。

下記の4つの条件に合致されている企業は、ほぼ全ての助成金を受け取ることが可能です。
条件①: 雇用保険、社会保険に加入している
条件②: 半年以内に会社都合の解雇をしていない
条件③: 正社員が1名以上いる
条件④: 昨年度「企業内人材育成推進助成金」を申請していない
 
 

■実際に申請された方の声

玉海力社 代表取締役 河邉様

保険会社の知人の紹介で、この説明会を知りました。「助成金・研修を同時に受けられるのは良い」と考え、さっそく説明会に参加。その後、顧問社労士に相談をしたところ、「仕組みとして全く問題なさそうだ」ということで、すぐに進めることにしました。
元々私自身、MG研修を受講したことがありました。今回は、中堅層3名が受講したのですが、反応良かったですね。私は研修講師もしていることもあり、外部研修については、自分が信用しているものしか受講させません。ホームページ作成研修については、社内で教えることはできない、貴重なスキルなので受講させました。
この仕組みは、毎年活用していきたいと思います。
 
 

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